客房主管 3-5K元/月 有料
該崗位平均薪資 3254元/月

工作餐標準工時環境優雅...
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    • 1天前

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    • 1年

      會員等級

    • 單位性質: 私營企業
    • 注冊資金:500萬-1000萬
    • 員工人數:50人以下
    • 成立日期:2016年9月6日
    • 營業執照:
    • 基本信息

    • 職位描述

      任職要求:要有一定經驗,做事細心,年齡25-50歲。
      工作內容:1. 負責客房員工的考勤和儀表儀容的檢查工作。
      2. 負責每天安排客房服務員的工作,合理調配使用好人員。
      3. 每天仔細檢查每一間走客房,抽查住客房,確保清潔工作質量、物品補充、擺放達到要求,設施情
      況良好(由領班查房的,經理只負責抽查不少于8間客房,含走客房5間,住客房3間)。
      4. 負責每天早上召開客房人員例會。
      5. 每天巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患。若發現客人在走道或消防通道晾曬衣服,須馬上通知前臺,找到客人并請客人收走衣服,同時禮貌告訴客人酒店走道或消防通道不能晾曬衣服,如果需要晾曬衣服請在酒店指定的區域晾曬。
      6. 發現客房或公共區域的設施設備有故障,及時聯系工程人員維修,并負責檢查維修質量。
      7. 配合前廳經理妥善處理客人的投訴,努力滿足客人的需求。
      8. 負責制定客房設施設備保養計劃和安排滅蟲除害工作。
      9.負責客房用品的庫房管理工作,保證物品按運營標準使用、消耗控制得當。
      10.做好棉織品的收發、送洗、交接等工作。
      11.負責做好每月盤點及編制預算并制定用品申購計劃。完成盤點明細表和物品申購表。
      12.負責督導服務員按操作標準實施衛生工作,檢查質量,做好服務員在崗培訓和新進服務員崗位操作培訓。
      13.每天二次準確地填寫房態表,及時交給前廳經理。
      14.負責樓層總鑰匙和對講機收發及保管工作。
      15.負責清潔用品、用劑的發放和回收工作,指導客房服務員安全使用和稀釋。
      16.關心員工,及時將員工的要求和想法反映給店長或店助。
      17.寫好每天的工作報告并做好交接工作。
      18.負責做好每月的培訓計劃和實施工作,完成客房員工每月的質量考核評估,并做好記錄。
      19.完成上級指派的其它任務。
      20.交接前巡查公共區域環境衛生,協調夜間保安或其他值班人員實行公共衛生的清潔。
      福利方面:月休四天,提供工作餐,生日福利,底薪+提成,特殊節假日派送禮品等。
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    • 聯系方式

      溫馨提示:以任何形式向勞動者收取定金、保證金(物)的行為均違反《中華人民共和國勞動法》,請求職者提起注意并加以甄別。
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